قد يبدو عنوان هذا التقرير غريبًا بعض الشيء، كيف يمكنك اختيار الشركة التي تود العمل لديها، الحصول على عرض وظيفة من إحدى الشركات ليس كل شيء، عليك أن تختار الشركة التي ستضيف لمهاراتك وحياتك المهنية وليس فقط شركة للحصول على راتب في نهاية كل شهر، في هذا التقرير جمعنا لك بعض النصائح وكذلك الأسئلة التي ستساعدك في اختيار الشركة الأنسب لك ولمسارك المهني.
1- هل هناك فرص حقيقية لنمو الشركة؟
آخر ما تريد فعله حقا إذا كنت تبحث عن وظيفة هو أن تنضم إلى شركة تعاني من فقر في النمو، نمو الشركة يعني أن تنمو أنت كذلك على المستوي المهني والمادي، ابحث عن الشركات التي تخطط للنمو على مدة طويلة من الزمن، هذا سيمنحك بعض الأمان الوظيفي وكذلك فرصة للترقي داخل الشركة، بعض العلامات التي تعرف بها إذا كانت الشركة لديها خطة ناجحة للنمو أم لا هو أن تنظر إلى قسم البحث والتطوير هل يعملون على خدمات أو منتجات للمستقبل أم أنهم مكتفون بخدماتهم وقائمة عملائهم الحالية.
2- ما هي البرامج التدريبية التي توفرها الشركة؟
إذا كنت تريد العمل في شركة معينة فعليك التأكد من أن هذه الشركة مستعدة للاستثمار في تنمية مهاراتك وزيادة مستواك، قم بالاطلاع على برامج التدريب التي تقدمها الشركة، في بعض الشركات يتم وضع برنامج تدريبي كامل لمدة طويلة قد تصل إلى 5 سنوات للعاملين لتطوير مهاراتهم، هذه البرامج ستكون إضافة جيدة لسيرتك الذاتيه إذا ما قررت الانضمام لشركة أخرى في المستقبل.
3- هل تريد أن تكون جزءًا صغيرًا من ماكينة عملاقة أم شخصًا مؤثرا بالفعل؟
هذا السؤال يحدد ما إذا كنت تريد العمل لدى شركة كبيرة لديها تاريخ طويل من الإنجازات والعملاء أم شركة صغيرة أو ناشئة، الشركات الكبيرة عادة ما تعلم كيف تكون جزءًا من مجموعة عمليات ضخمة يشارك في صناعتها مئات وربما آلاف العاملين وبالتالي يكون هناك نظام تراتبي وتقل فرص الإبداع والظهور، أما الشركات الصغيرة فيمكنك فيها العمل مباشرة مع المدراء أو حتى المؤسسين وتكون مساحة الإبداع فيها أكبر وإذا قمت بإنجاز شيء معين فإن الفضل سيعود عليك وسيظهر أثره مباشرة.
4- التوصيف الوظيفي غير مهم على الإطلاق
دعك مما تكتبه الشركات كتوصيف وظيفي في عرض العمل الموجود على موقعهم أو على منصات التوظيف المنتشرة عبر الإنترنت، إذا كنت محظوظا ودعتك الشركة إلى زيارتها ومقابلة مديرك فتأكد جيدًا من المهام التي عليك القيام بها، كثير من الشركات تكتب بعض المهام وفي النهاية تذكر أن هناك مهامًا أخرى ستظهر مع الوقت، عليك التأكد من طبيعة هذه المهام الأخرى إذ قد تشكل معظم وقتك في العمل وقد لا تكون مناسبة كفاية ولن تساعدك في التقدم في وظيفتك.
5- ما هو مقدار المال الذي تحتاجه؟
الراتب الشهري مهم لكنه ليس المعيار الوحيد لاختيار الشركة التي تود العمل لديها، قم بتحديد الراتب الذي تحتاجه خاصة إذا كنت حديث التخرج وبعذ ذلك قم باختيار الشركة المناسبة لك وليس الشركة التي تقدم الراتب الأكبر، قد تتلقى راتبا كبيرا في إحدى الشركات لكنك لا تتعلم شيئا جديدا أو فرص تعلمك ضئيلة جدا، قم بالتركيز على فرص النمو والتعلم خاصة في مراحل حياتك الأولى أكثر من فرصة الحصول على أكبر راتب.
6- هل تحترم الشركة خصوصية العاملين بها؟
يمكنك معرفة ذلك من خلال التحدث مع العاملين السابقين في الشركة إذا كان الحديث مع العاملين الحاليين سيشكل مصدر إحراج لك، هل تحترم الشركة أجازات الموظفين وخصوصياتهم وعدم إقحام العمل في المسائل الشخصية، هل تحترم الشركة عندما يمرض أحد العاملين بها وهل تقدم له المساعدة المناسبة، كل هذه الأمور مهمة حتى تكون مرتاحًا نفسيًا في وظيفتك الجديدة.
