اتفق الخبراء على أن طرحك الأسئلة أثناء مقابلة العمل وسيلة جيدة للتأكد ما إذا كانت هذه الوظيفة مناسبة لك أم لا، كما أنها وسيلة فعالة لإظهار مدى حماسك للحصول على هذه الوظيفة، ومع ذلك هذه الأسئلة سوف تعمل لصالحك فقط إذا كانت الاسئلة الصحيحة.

اقرأ: 10 أسئلة من المهم أن تسألها في أي “إنترفيو” تحضره

لذلك يجب أن نضع في اعتبارنا أن طرح الأسئلة السيئة قد يكون أسوأ بكثير من عدم طرح أسئلة على الإطلاق. وهنا عشرة أسئلة لا يجب أن تسألها أبدًا أثناء مقابلة العمل:-

10- لا تسأل عن أية معلومات من السهل الحصول عليها من خلال البحث على الإنترنت..

9- لا تسأل ما إذا كنت تستطيع تغيير التخصص الوظيفي أو جدول العمل أو الراتب.

8- لا تحاول التحدث عن أي شيء سمعته من أحد ( قيل وقال وقالوا).

7- لا تطرح أسئلة كثيرة حول خلفية من يجرى معك المقابلة.

6- لا تسأل عن الأجر، الإجازات (سيقال لك هذا، أو من المفترض أن تكون على علم به قبل ذهابك).

5- لا تسأل عن المدة التي يجب أن تقضيها في هذه الوظيفة للحصول على ترقية.

4- لا تسألهم عما إذا تم قبولك في هذه الوظيفة، فمتى يمكنك البدء في شغل وظائف أخرى في الشركة؟

3- لا تسأل أبدًا عما إذا كانت الشركة تقوم بتحريات حول المتقدمين للوظيفة أم لا.

2- بالتأكيد لا يمكنك السؤال حول طبيعة عمل الشركة (هذا السؤال سوف يظهر أنك حتى لا تعرف المعلومات الابتدائية حول الشركة التي ترغب في العمل فيها).

1- لا تسألهم ما إذا كانت الشركة تقوم بتفقد الفيس بوك وتويتر للمتقدمين للوظيفة (سيظهرك خائفـًا من اكتشاف شيء عنك).

 

عرض التعليقات
تحميل المزيد